晋江市 经验: 学历:大专
【岗位职责】 1-根据招聘计划执行人才选拔工作 2-对接各大院校、招聘会及线上招聘渠道，每日根据招聘目标完成任务 3-协助店铺做好人才梯队的建设，新人入离职、晋升降级的流程跟进 4-完成部门人事，行政流程工作开展，做好考勤核对，绩效考核，工资核算等落实 5-上级要求的其它事宜 【任职资格】 1-人力资源板块精通1个及以上工作操作 2-大专学历，人力资源或行政管理专业 3-善于数据分析，具备良好的沟通协调，问题解决能力 4-有业务BP工作经验或大中型企业工作经验优先 5-具备一定的抗压能力，善于学习，创新思维。